合夥開業案件：契約審閱，協助當事人辨識風險、降低風險！
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C醫師原先在某醫院擔任主治醫師，
結果有朋友出資，邀他出力，合作開設診所，他也非常心動。
不過，他的朋友預先擬定的合夥開業合約，
讓他有點疑慮，於是找上任律師，請任律師幫他審閱合約。
任律師詳細審閱合約後，
發現契約有諸多不平等的地方：
首先，
朋友那邊草擬的合約中規定，朋友只要幾個月前告知，得隨時終止合約；
C醫師若想離職，必須找到朋友那邊同意的替代人選，才可以離職，
否則要賠償朋友的損害，外加數百萬元的懲罰性賠償金。
再來，
合約中還規定，合約終止後幾年內，C醫師不得在該診所方圓幾公里內受雇或執業或支援。
所以最壞的情況，C醫師若被終止合約後，連回到本來服務的醫院都無法。
此外，
合約中還有諸多未約定到的項目，未來也都可能衍生爭議。
任律師幫C醫師辨識出簽訂該合約可能有的風險後，
建議C醫師和朋友討論修改合約，
也提出諸多可能的修改方案，讓C醫師再跟他的朋友商談。
年底收到C醫師的好消息：
「謝謝你上次的幫忙，後來我直接跟他們討論了合約的一些問題，
他們也很阿沙力的修改了我擔心的部位，總之就有簽約了」、
「法律真的很難懂，果然還是要找專業的」
恭喜C醫師！
（法律諮詢及契約審閱期間：2023.11.）
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